L'objectif ultime de Tenke Fungurume Mining est d'améliorer continuellement la santé et la sécurité afin d'éliminer les blessures et les incidents. Simultanément, nous visons à améliorer nos méthodes, notre performance et notre système global dans ce domaine. Pour atteindre cet objectif, TFM a élaboré un plan de production annuel sans risque, détaillant les objectifs, les ressources, les échéances et les cadres de mise en œuvre. Ce plan sert de feuille de route vers notre objectif ultime. De plus, le conseil d'administration examine ce plan trimestriellement, permettant à l'entreprise de maintenir et d'améliorer constamment son engagement en matière de sécurité au travail.
Tenke Fungurume Mining encourage les conditions de travail sûres et saines dans sa zone d’opérations. Pour susciter un engagement renouvelé de ses employés et ceux des entreprises sous-traitantes, TFM a lancé depuis 2014 la campagne de sensibilisation à la sécurité au travail dénommée « Mission Possible ».
Cette campagne a pour but d’encourager chaque employé à jouer un rôle, individuellement et en groupe, dans la culture de sécurité en milieu de travail.
Mission Possible consiste à travailler sans blessure enregistrable ou événement potentiellement fatal pendant une période continue d'au moins 61 jours. Cependant, depuis son lancement, les travailleurs ont battu le record à deux reprises. La clé du succès réside dans le fait que chacun est conscient des tâches et des activités qu'il entreprend et suit les procédures de sécurité établies pour accomplir ses tâches.
L’hygiène et la sécurité au travail de tous les employés de Tenke Fungurume Mining ainsi que notre engagement envers l'environnement sont une priorité pour l’entreprise.
Notre objectif est zéro blessure et zéro maladie professionnelle sur le lieu de travail. Certainement, la production et les coûts sont essentiels à la santé économique de l’entreprise, mais ces considérations ne doivent jamais prévaloir sur l’Hygiène et la Sécurité au travail de l'employé ou sur l'environnement. Nous croyons que toutes les blessures et les maladies professionnelles peuvent être prévenues. Nous croyons que l’Hygiène et la Sécurité au travail sont compatibles avec toutes les autres fonctions de gestion de l’entreprise et en sont naturellement partie intégrante. De ce fait, une bonne gestion de l’hygiène et Sécurité au travail permet d'améliorer positivement la production ou les coûts y relatifs.
Un précepte fondamental de notre politique est qu'il y ait conformité entre les normes internes et externes d’Hygiène et Sécurité au travail applicables. Parce que l’Hygiène et Sécurité au travail est une responsabilité de la Direction générale de l’entreprise, les pratiques et politiques d’Hygiène et sécurité au travail sont activement soutenues par la Direction générale de l’entreprise. En outre, chaque employé est appelé à prendre une responsabilité active individuelle pour sa sécurité et celle de ses collègues. C’est le travail de chaque employé de créer un environnement de travail qui élimine les maladies professionnelles et les risques d’accidents dans la mesure du possible. Si un risque ne peut pas être éliminé, alors les employés doivent travailler ensemble pour s'assurer qu'il est effectivement contrôlé. L’attribution de la responsabilité et la détermination des mesures de responsabilisation pour la performance d’Hygiène et Sécurité au travail s’appliquent à tous les niveaux de gestion. Le Conseil d'Administration veille à cela et reçoit régulièrement des rapports des résultats.
Nous mesurerons les progrès réalisés pour atteindre nos objectifs compte tenu des critères établis régulièrement. Nous fournirons la formation et les ressources nécessaires pour la réalisation de nos critères d’Hygiène et Sécurité au travail, et la Direction générale sera tenue responsable des résultats. La Direction générale doit assumer ses responsabilités en matière d’Hygiène et Sécurité au travail de façon adéquate, efficace et continue. Elle doit également jouer son rôle dans la prévention des blessures et préserver la santé des personnes sous sa supervision.
Les employés seront correctement formés et tenus responsables de suivre toutes les procédures et pratiques d’Hygiène et Sécurité au travail prescrites. Les questions d’Hygiène et Sécurité au travail ne seront pas compromises. Chaque employé est responsable de sa propre sécurité et de l'environnement dans lequel il travaille. Aucun travail ne peut être considéré comme très important et aucun calendrier ne peut être considéré comme très urgent si on ne peut pas prendre le temps de s’assurer que la tâche peut être exécutée de façon sécuritaire. Travailler en toute sécurité est une condition de notre engagement.
Question de philosophie de travail et de pratique. Nous tiendrons pour responsables tous les contractants opérant dans nos installations pour le même niveau de sécurité que nous attendons de nous-mêmes. Tous les contrats comprendront les dispositions spécifiques de sécurité conçues pour parvenir à ce résultat.
Nous effectuerons régulièrement des audits approfondis dans le domaine d’hygiène et sécurité au travail dans nos opérations pour évaluer l’état de conformité avec nos programmes d’hygiène et sécurité au travail et nous communiquerons l’information à la Direction générale.
Les professionnels d’Hygiène et Sécurité travaillant dans nos unités d’exploitations aident la Direction générale à atteindre les objectifs d’Hygiène et Sécurité au travail. Ils aideront la Direction générale à l’élaboration et la mise en œuvre des programmes efficaces de sécurité, et concevront les méthodes pour mesurer efficacement les performances en matière de sécurité au travail. Ils analyseront aussi les résultats et feront des recommandations pour améliorer la performance.
Nous nous engageons à fournir un lieu de travail sûr et sain et à allouer des ressources suffisantes à travers des programmes de formation, stimulation à la sécurité et programmes de maladies professionnelles pour atteindre le niveau de leadership conforme aux normes internationales reconnues. Nous considérons les programmes d’Hygiène et Sécurité au travail comme un investissement dans notre ressource la plus précieuse, nos employés.
La gestion des hauts risques à Tenke Fungurume Mining est une approche orientée vers les opérations qui fournit les moyens de signaler les hauts risques et de se rassurer que les contrôles critiques soient définis, mis en place et efficaces à la ligne de front. Cette méthode accroit le sens des responsabilités des agents de TFM et de ceux des entreprises sous-traitantes par des rapports et de vérifications planifiés.
À travers cette méthode concrète, nous voulons améliorer la prise de conscience des hauts risques et la mise en application des contrôles critiques afin de gérer en pratique les risques significatifs globaux (GSR).
Avec cette approche, TFM a mis en place 3 outils primordiaux à utiliser dans les zones de travail, c’est notamment:
Rien n’est plus important que la santé et la sécurité de notre personnel, de nos familles et de nos communautés. Dans nos installations, chacun est responsable de la sécurité au travail. Notre approche consiste à améliorer sans cesse notre performance par la mise en œuvre des programmes incitatifs de santé et de sécurité au travail.
Notre objectif principal est de nous assurer que chaque travailleur rentre à la maison saine et sauf, en toute sécurité après l’exécution de ses tâches journalières. Et nous travaillons constamment pour assurer une production en toute sécurité, tel est le principal objectif de tous les employés.
